https://cis-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_Contract=3258&Rss_JobFamily=3194&lcid=1036 fr-FR https://career.cis-integratedservices.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1264&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1264 Contrat à durée déterminée (CDD) 40 C AVENUE DE HAMBOURG 13008 MARSEILLE <b>Contrat : </b>Contrat à durée déterminée (CDD)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous cherchons un chargé de projet SIRH.  Membre de l’équipe RH siège de CIS, vous pilotez la transformation RH de l’entreprise par la mise en place de systèmes et de process innovants, contribuant à la croissance et à la performance du groupe.  Vos missions seront :  Piloter le projet de mise en place globale du SIRH MyCIS (TalentSoft – CEGID) dans les filiales pays Être l’interlocuteur métier RH pour la mise en place du transfert des données de Sage Paie à MyCIS Piloter les projets de transformation RH Piloter le projet de mise en place du LMS TalentSoft / CEGID Gérer l’administration RH de MyCIS, pour les campagnes d’évaluation annuelles, la revue des talents, le planning des successions pour les populations clés Concevoir, mettre en œuvre, assurer le reporting et l’analyse des indicateurs de performance humains dans MyCIS Répondre aux demandes d’évolution des administrateurs métier RH (formation, recrutement, GRH) Participer à la croissance du groupe en soutenant le centre d’appel d’offres par la production de données de performance RH et de benchmarks. Conditions contractuelles :  CDD de remplacement à terme imprécis mais durée minimum de 3 mois 39H hebdomadaires <br /><br /> Le candidat a :    Un diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Systèmes d’Information, Management des Organisations, ou Gestion de Projet Une spécialisation en SIRH ou Digitalisation des RH serait un atout Une connaissance ou certification sur les outils TalentSoft, CEGID, ou tout autre LMS/SIRH équivalent. Minimum 5 ans de gestion de projets SIRH Minimum 5 ans de mise en place de process RH dans un contexte international Minimum 5 ans en analyse et reporting de données RH Une maîtrise du français et de l’anglais D'excellentes capacités de gestion de projet D'excellente maîtrise des outils Excel et bases de données RH Une attitude positive et enthousiaste Un très fort esprit d’équipe<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>4- Master ou MBA<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : 3- Niveau professionnel<br /> Tue, 24 Mar 2026 11:28:10 Z