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2026-1264 - Chargé de projet SIRH H/F

Tue, 24 Mar 2026 11:28:10 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous cherchons un chargé de projet SIRH. Membre de l’équipe RH siège de CIS, vous pilotez la transformation RH de l’entreprise par la mise en place de systèmes et de process innovants, contribuant à la croissance et à la performance du groupe. Vos missions seront : Piloter le projet de mise en place globale du SIRH MyCIS (TalentSoft – CEGID) dans les filiales pays Être l’interlocuteur métier RH pour la mise en place du transfert des données de Sage Paie à MyCIS Piloter les projets de transformation RH Piloter le projet de mise en place du LMS TalentSoft / CEGID Gérer l’administration RH de MyCIS, pour les campagnes d’évaluation annuelles, la revue des talents, le planning des successions pour les populations clés Concevoir, mettre en œuvre, assurer le reporting et l’analyse des indicateurs de performance humains dans MyCIS Répondre aux demandes d’évolution des administrateurs métier RH (formation, recrutement, GRH) Participer à la croissance du groupe en soutenant le centre d’appel d’offres par la production de données de performance RH et de benchmarks. Conditions contractuelles : CDD de remplacement à terme imprécis mais durée minimum de 3 mois 39H hebdomadaires

Le candidat a : Un diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Systèmes d’Information, Management des Organisations, ou Gestion de Projet Une spécialisation en SIRH ou Digitalisation des RH serait un atout Une connaissance ou certification sur les outils TalentSoft, CEGID, ou tout autre LMS/SIRH équivalent. Minimum 5 ans de gestion de projets SIRH Minimum 5 ans de mise en place de process RH dans un contexte international Minimum 5 ans en analyse et reporting de données RH Une maîtrise du français et de l’anglais D'excellentes capacités de gestion de projet D'excellente maîtrise des outils Excel et bases de données RH Une attitude positive et enthousiaste Un très fort esprit d’équipe
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-1263 - CFO H/F

Tue, 10 Mar 2026 14:01:05 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Description du poste :
Notre groupe français familial opère dans le secteur des services à l’international (16.500 collaborateurs) et recherche un Chief Financial Officer - CFO H/F. Rattaché à la direction générale du Groupe, il sera en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière pour accompagner la croissance du Groupe et de ses filiales à l’international. Véritable conseil stratégique et appui opérationnel, il sera reconnu pour son rôle de business partner et son expérience en France et à l'international dans des organisations complexes. Missions La description suivante des missions prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive. Être un business partner, orienté résultat, contribuer à la recherche de la performance économique, à la rentabilité (pricing d’offres, prévisions éventuelles d’achats, optimisation des coûts, contractualisation, prévisions et suivi de trésorerie) ; Être un interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (actionnaires, auditeurs, commissaires aux comptes, administrations, banques) ; Accompagner la croissance et structurer la transformation des organisations (acquisitions, intégrations, fusions, créations, restructurations) et des fonctions supports (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, achats, services généraux) ; Garantir la fiabilité des comptes (budget, rolling forecast, closing, KPIs, Metrics de Projets) tout en maîtrisant les risques (arbitrages budgétaires, contrôle interne, normes réglementaires) ; Faciliter la prise de décisions grâce à des indicateurs pertinents comme outils de pilotage financier et budgétaire (comptabilité analytique, contrôle de gestion, process, digitalisation, SI ERP SAP); Manager et faire grandir les équipes ; Pendant les 12 premiers mois, il devra effectuer de nombreux déplacements auprès des différentes filiales. A l’issue, il intégrera la fonction de CFO à part entière en tant que membre du codir.

Le candidat est diplômé d’un master avec une spécialisation en finance. Il bénéficie d’au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en finance/contrôle de gestion acquise dans un environnement en croissance et à l’international. Il benefcie d'au moins 5 ans d'expérience sur la fonction de CFO à l'international. Il bénéficie de compétences techniques solides en finance, comptabilité, contrôle de gestion, modélisation financière, M&A, consolidation des comptes… Il sait définir une stratégie à court/moyen terme et gréer l’équipe autour des projets. Une bonne maîtrise technique des processus d’investissement est requise. Anglais courant / une autre langue serait un plus. Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation et savoir évoluer dans un environnement international et multiculturel fort. Il fait preuve de leadership, d’aisance relationnelle et d’agilité intellectuelle. Il est force de proposition. Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser les tâches, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec ses interlocuteurs Il est adaptable et curieux afin de comprendre le métier et d’anticiper des situations complexes. Dynamique et réactif, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun. Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’étranger.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-1256 - FM Project Manager H/F

Fri, 13 Feb 2026 14:25:22 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Description du poste :
Catering International Services est une société familiale et française, basée à Marseille. Dans les environnements les plus isolés, hostiles ou logistiquement complexes, nous assurons sur les bases vie des services de restauration, d’hôtellerie et de Facilities Management pour l’énergie, les mines et la construction. Nous sommes présents dans plus de 20 pays (Afrique, LATAM, Asie centrale) et assurons la gestion de 380 sites d'exploitation. Chez CIS, le Facilities Management (FM) concerne toutes les activités sur les bases vie liées au réseau électrique avec générateur, aux stations de dessalement, au traitement des eaux usées et de l'eau potable, au réseau incendie, à l'électromécanique HVAC, au PEST control, à la gestion des déchets, des véhicules, ou encore à l'entretien des espaces verts. Dans le cadre du développement de nos activités et services, nous créons le poste de chef de projet FM. Poste basé au siège à Marseille, en collaboration directe avec le directeur du FM. OBJECTIFS : 1. S'impliquer et contribuer directement dans l'analyse, la préparation, la rédaction et la réponse aux appels d'offres FM tant sur le plan technique que commercial. 2. Assister le directeur du FM sur les opérations existantes : définition des KPI's pays et leurs analyses, prospection commerciale sur le terrain dans les pays, support aux équipes en place dans les filiales. TÂCHES PRINCIPALES Commercial : Construire des offres techniques et commerciales en support des opérations et des ventes, Contribuer à la présentation des offres et projets auprès des clients existants et potentiels, Gestion de projet : Créer et entretenir des relations de confiance avec les interlocuteurs opérationnels et techniques clients existants et potentiels, ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires, Identifier des possibilités d’amélioration des contrats existants, opérations et projets, par des échanges avec les équipes internes et clients, en considérant les innovations digitales, techniques, d’organisation, de même que les méthodes, systèmes et équipements, Identifier les possibilités de générer des profits par des innovations, travaux et services additionnels, rénovations et projets, Management opérationnel : Maintenir une bonne connaissance du terrain et rester opérationnel, Suivre et analyser les rapports mensuels d’activité, les indicateurs clés de performance, et proposer des solutions d’amélioration, Suivre, en support du Corporate FM Manager, la mise en place et le suivi des procédures ISO Assurer, dans toutes ses actions, le respect des normes les plus exigeantes de sûreté et de sécurité, applicables aux environnements industriels, pétroliers, et miniers.

Formation À partir du BTS, bac+2 professionnel Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans les FM en tant que superviseur FM, ou responsable FM, Expérience en base vie exigée, Expérience à l'international, Aptitudes Connaissance technique des installations FM, Sens de l'analyse quantitative et de l'estimation, Capacité d'apprentissage, de recueil du feedback, capacité d'adaptation et d'innovation, Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence / Bachelor
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2025-1249 - Directeur du centre d'appel d'offres H/F

Thu, 20 Nov 2025 13:13:04 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Description du poste :
CIS est une société familiale internationale, basée à Marseille, fondée en 1992 et cotée en bourse. Dans les environnements les plus isolés, hostiles ou logistiquement complexes, nous assurons des services de restauration, d’hôtellerie et de Facilities Management pour l’énergie, les mines et la construction. CIS est présent dans plus de 20 pays (Afrique, LATAM, Asie centrale) et assure la gestion de 380 sites d'exploitation pour un chiffre d'affaires de plus de 420 millions d'euros en 2024. Le groupe CIS emploie plus de 16.000 collaborateurs de 56 nationalités dont 99% d'employés locaux. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur directeur pour notre BID center. Objectifs : Diriger le service de réponse aux appels d’offres. Soutenir le développement commercial du groupe en produisant des propositions de qualité dans les délais impartis. Vos missions seront : Piloter la production de l’ensemble des sollicitations commerciales : offres non sollicitées, Appels d’Offres, présentations, supports de soutenances, renouvellements majeurs de contrats, Analyser les appels d’offres reçus et participer à la décision BID/NoBID, Définir la stratégie de réponse en étroite collaboration avec les équipes commerciales, Coordonner toutes les phases de production, incluant les temps de revue critique et de validations, en respectant les délais, Impliquer tous les départements (opérations et support opérationnel, finance, juridique, RH, achats, IT, RSE, R&D, etc.), et coordonner leur action, Mettre en place la gouvernance de chaque projet et des canaux de communication efficaces au sein de l’équipe de réponse, afin de créer un tempo, une cohérence et un esprit collaboratif et enthousiaste, Procéder et faire procéder régulièrement à un contrôle de la qualité des offres produites, avant leur soumission à la direction générale pour approbation, Permettre à tous les contributeurs de donner le meilleur d’eux-mêmes en donnant à chacun un feedback direct et argumenté sur la qualité de leur production, Visiter les sites pour évaluer et apprécier les opérations sur le terrain en amont, afin de contribuer à une meilleure construction de nos offres et d’assurer leur adéquation avec les besoins spécifiques identifiés, Agir en support direct de l’équipe commerciale lors des soutenances face aux clients et des négociations jusqu’à la signature du contrat, en fournissant des chiffres actualisés, des documents convaincants, et en suivant les évolutions du cahier des charges et des documents contractuels, Manager l’équipe du centre des AO, en assurant leur intégration, leur montée en compétence, leur polyvalence et leur développement, et leur assigner des responsabilités adaptées, Assurer, en coordination avec l’équipe du centre des AO, l’amélioration des outils, la constitution de bases de données et de la bibliothèque de réponse, et permettre la mise en place progressive d’outils de réponse automatisés ou en faisant appel à l’IA.

Vous avez au moins 15 ans d’expérience avec des capacités avérées de management d’équipes pluridisciplinaires, Vous avez participé à des projets de réponse à des appels d’offres complexes, dans un environnement international, Vous avez obligatoirement une expérience dans notre industrie (hôtellerie, catering, Facilities Management), Vous avez idéalement une expérience opérationnelle de terrain, dans le cadre d’un parcours international dans des pays complexes, Vous avez une technicité opérationnelle avérée et des compétences commerciales et financières reconnues. Autres compétences : Langue : français et anglais, Structure et rigueur : vous êtes connu pour votre aptitude à apporter de la clarté dans des environnements complexes, Gestion de projet : vous êtes capable d’anticiper, de planifier, de prioriser, de tenir les délais et l’engagement de qualité, avec les moyens que vous êtes en mesure d’obtenir, Créativité : vous abordez chaque nouveau problème avec un œil neuf, Compétences commerciales : vous savez négocier en interne et avec des clients sur des projets de plusieurs millions d’euros, Compétences managériales : Vous avez déjà piloté et managé des équipes impliquant de multiples parties prenantes (Directeurs de Zone, commerciaux) dans un mode de fonctionnement en gestion de projet. Vous êtes en mesure d’arbitrer dans des situations complexes ou délicates et de prendre des décisions avec courage et détermination.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel